下岗工人自己交社保,部分人可享受社保补贴,还能提前退休,看看有你吗?

由于改革发展的历史原因,1998年至2000年,全国国有企业共发生下岗职工2137万人。下岗职工大致可分为两类:一类是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。第二类是被迫与企业解除劳动关系(俗称:买断工龄)转为灵活就业的人员。下岗职工没有再就业的,一般需要自己以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险,以保障退休后有一份稳定的养老金待遇。那么,下岗工人自己缴纳社保要注意哪些问题,部分人可享受社保补贴,还可提前退休吗?我们具体来看。

第一,符合条件的下岗工人可享受社保补贴。

通常,有失业证的下岗职工,年纪超过女40周岁,男50周岁以上,再就业困难,可以申请享受三年社保补贴。不过,各地的政策有所不同,享受人员范围不同,有的地区是4050社会保险补贴,有的是4555社会保险补贴,有的则是4959社会保险补贴。各地补贴的标准也有所不同,40%-70%不等,有的补贴标准原则不超过其实际缴费的2/3。补贴期限方面,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长一般不超过3年。

社会保险补贴一般实行“先缴后补”的办法,具体是否能享受社保补贴,还得依据当地的规定,一般每年都会出台相关要求,按照要求提供资料给社保部门审批,比如,云南今年明确了申报社保补贴需要提供的材料,包括《身份证》《就业创业证》原件和复印件、社会保障卡复印件、低保人员持低保证明、残疾人持残疾证、缴纳社会保险费(养老、医疗)发票原件、云南省社会保险补贴申报审批表、“社会保险补贴”申请书、就业调查表、灵活就业证明等。

第二,符合条件的下岗工人可提前退休。

下岗职工由于经济收入不稳定,缴纳社保存在一定的困难,都希望能够早点退休领取养老金,减轻经济和精力方面的负担。

部分地区确实有提前退休的规定,如果女性灵活就业人员退休前先后有过灵活就业人员和企业职工两种身份,是可以提前退休的,部分下岗职工满足这一条件。比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;广东省只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休。因此,对于符合条件的下岗职工,是可以提前在50岁退休的。

另外,下岗职工一般是以灵活就业人员的身份参保缴费,女性灵活就业人员的退休年龄,有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁,比如青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。在这样的地区,符合条件的女性下岗职工也可以提前退休。

最后,下岗工人缴纳社保,办理退休需要注意人事档案的去向,了解自己是否有连续工龄,这对视同缴费年限的认定,养老金的计算至关重要。因为按照规定,国有企业下岗职工自谋职业后,其在建立基本养老保险个人账户前国家和省认可的连续工龄可视同缴费年限,并同自谋职业以后的实际缴费年限合并计算,有利于多领一些基础养老金和过渡性养老金。