2023年“全民阅读”第九次被写进报告,文化强国、书香企业、乡村文化振兴等关键热词层出不穷。倡导全民阅读、阅读推广等概念被频繁地强调,各单位、社区、乡村等对阅读推广和阅读活动都保持非常大的热情和欢迎,况且阅读是个立意很高又充满了正向意义的活动选题,所以阅读活动一直是HR、工会等相关部门在组织活动时候的首选方向。

很多的朋友都提到了阅读活动举办的相关问题,今天就在这里跟大家分享一下基于掌阅精选团队每年上千场阅读活动,多年累积的实战经验,关于如何举办阅读活动才能保证最好的效果的思考和经验。

文章干货多,会比较长,因为深度经验无法简略表述,分成了上下两期,大家也可根据标题找自己需要的部分:

1、国家为什么要大力进行阅读推广?

2、谁在做阅读推广?

3、企业为什么要推动员工阅读?

国家为什么要大力进行阅读推广?

2023年“全民阅读”第九次被写进政府报告,前不久,我国“首届全民阅读大会”落下帷幕,引起热烈反响。进行阅读的全面推广,实现全民阅读是提升我国民整体素质的主要方式,也是近年来我国文化建设的重点内容之一。一个国家的国民阅读的水平高低在很大程度上就可以反映出这个国家的精神境界。

根据4月23日中国新闻出版研究院组织实施的《第十九次全国国民阅读调查》,2023年我国成年国民图书阅读率为59.7%,成年国民人均纸质图书阅读量为4.76本,人均电子书阅读量为3.30本。在当前国民整体阅读现状不容乐观的形势下,国家势必要自上而下的大力提倡全民阅读。还是那句老话“知识就是力量,阅读改变命运”。阅读是提升公民素质最廉价、最基础、最便捷、最有效的办法。

谁在做阅读推广?

公共图书馆作为公共文化服务体系的重要组成部分,肩负着提高国民素质,引导全民阅读的重要任务,也是推动整个社会全民阅读的主阵地。开展阅读推广活动是图书馆的必做工作,无可推诿。

近些年,打造书香校园,书香社区,书香企业,书香乡村等系列活动,让国家各级机关事业单位、各类中大型企业等相关负责人也有肩负着进行阅读推广的责任。多管齐下的目的很清晰,那就是要提升我国的国民综合素质,因此要对国民的阅读习惯进行有效干预,帮助国民培养一个良好的阅读习惯,激发国民的读书热情,享受阅读所带来的乐趣。因此每一位负责单位的文化建设、培训等相关部门的朋友,总有一天都会面对做阅读活动的计划方案等问题。

企业为什么要推动员工阅读?

这里借用掌阅的SLOGAN改动一下,那就是“阅读的价值无处不在”。企业管理的过程中,管理者和HR都或多或少地面临过正在面临以下3个问题:

1.员工学习能力差,人员变动频繁

2.团队创新力弱,业务停滞不前却束手无策

3.组织文化缺失,员工毫无归属感,团队没有凝聚力

而阅读力可以转化为企业生产力

1. 赋能企业文化建设,打造学习型组织

对于组织机构来说为实现更高的效率,赋能职工的成长非常重要,优秀企业的无疑都是对企业的学习文化建设非常重视。但无论何种形式的企业文化,其最终目标是要实现公司和职工的双向成长,实现双赢。反观现实,网络新媒体不断发展,职工见缝插针刷抖音、逛淘宝,却很难静下心来专注学习。然而,阅读对于完善职工的认知、想象、表达等综合能力的培养、为精神世界带来的丰足与宁静是任何一种放松方式都无法替代的。因此把阅读作为人力资源、工会、党建的重要抓手,有利员工素质提升和成长,培养和发现人才,打造优秀的团队,提升团队组织的能力和效率,用阅读促进学习,为企业创造更有力的组织保障。

2. 协助“知识型人才的科学管理”

随着经济社会的发展,企业之间市场竞争愈发激烈,科技的快速发展,各企业间的技术水平你追我赶不断齐平,为了保持企业的可持续发展,企业之间的竞争更多的是人才的竞争。在这个趋势下, 培养企业的知识型人才显得尤为重要。《战国策·韩策三》中有一句话,“用兵之道,攻心为上,攻城为下。心战为上,兵战为下”。加强对企业知识型员工的物质激励,可以满足员工在工作中对于自己职位的安全性需求固然重要,但企业重视员工的能力成长、精神的供给、思想的丰富、为职工提供更多、更多样化的学习机会,以人为本的企业文化,才能提升员工对企业认同感、激发员工的工作热情。

德国的SPA公司就通过建立了与知识型员工的战略合作伙伴关系, 不仅给予员工一份合适的工作,更加注重培养知识型员工的终身就业能力、给予员工不断适应知识更新,市场变化的能力。一般同业的流动率则在10%-20%之间,除了1999年,SPA每年的人员流动率都在2%以下。当阅读成为企业的日常,没有任何一个员工会否认这样积极向上的学习氛围。

3. 有力于塑造企业积极向上的社会形象

企业的形象能够直接决定企业对外的展示以及客户的整体印象,是企业对外交往的实际名片。为企业创造较好的经营环境,对企业向良性方向发展起着重要作用。阅读具有天然的的文化属性,近年来国家越来越重视阅读推广,阅读是协助企业塑造企业积极向上的社会形象有力的抓手,并且影响范围很广。

在我国有近8亿的从业人员,如果企业能够广泛推动全员阅读,势必将直接带动影响其背后家庭阅读、社会阅读,通过阅读让组织更健康、家庭更幸福、社会更和谐的担当形象,履行并彰显的企业社会责任,对于快速形成企业全员阅读的氛围和塑造正向品牌形象的作用力更强,推力也更足,影响力也更直接。一个有着积极向上精神风貌的企业组织,对于树立良好的企业形象,比许多广告都有着更强的说服力。

据我们一些拥有企业自己图书馆的客户反馈,在企业的图书馆内谈生意,比起在酒桌上谈生意,更容易让对方感知到企业的竞争力和行动力,推进合作更为有成效。