大千世界,无奇不有,我们每个人都是组成这个世界的一部分,所能了解的事情只是冰山一角。

想要更多的了解认识这个世界,只能通过不断的学习。

可是人的生命是有限的,我们只能好好利用这有限的时间,尽可能多的去认知这个世界。

为了能让大家尽可能清楚地知道,了解这个问题,我已经尽力去查找类似的问题,这样做的唯一目的,就是希望你能满意,能从中学到有用的东西。

希望大家能对我的回答满意,哪怕是不满意,也希望能够点赞一下,支持一下。

大家的鼓励,是我前进上升的动力。

也许这个问题,我回答的不够尽善尽美,不够让你满意,可能在某些地方,还存在瑕疵,不过这都没关系。

人无完人,金无足赤,我也不可能是一个完美的人。

所有的这一切,你都可以在下面的评论区告诉我。

本着虚心学习的态度,我会尽量接受你的批评教育指导,争取在以后做的更好。

职场五大忌讳,早点懂了,少吃亏上当。

一、上司把你当朋友,你要是当真就输了。

上司有公司对他的考核要求,他做的所有工作都是为了完成目标。而作为一个领导者,主要是驱动下属全力工作。所以打兄弟感情牌,是常规的套路。他可以勾肩搭背对你称兄道弟,但是你绝不可以当真,因为一旦你想在他那钻点空子,或是工作失误给他造成损失,他会毫不留情的甩掉你。

二、女上司男下属,不是情人就是敌人。

对待女上司,男下属切不可玩暧昧,再有什么巨大诱惑,也要洁身自爱,否则后果不堪设想。对立中平衡,是比较常见的上下级模式。

三、男上司女下属,不是情人就是仆人。

对待男上司,一定要不卑不亢,不要给他趁虚而入的机会,不是哪个人都能做好领导。几不要玩暧昧,也不要被奴役,你只是打份工,不是给谁卖命。

四、过多介入上司的私人空间,很危险。

有人会觉得帮助上司解决一些私人问题,会拉近关系。其实未必,如果对客户可能有效,对上司他会觉得你是应该的,是在巴结他,而且你了解他个人私生活过多,他还会对你加以防范。因为他会觉得你知道了他那么多私事,很有可能作为谈资到处讲,对他很不利。

五、认清现实,职场上下级就是利用与被利用的关系。
话虽然不好接受,但是这是事实,你有利用价值,上司才会用你做事情。极少有离开公司还能长期做朋友的,除非很早就在一起共事的人。

没有规矩不成方圆,只要有人的地方就有江湖,在一个体系里要遵守这个体系的规矩,离开了,也不毁了自己的名声和人脉,这就已经很不错了。关系是一门学问,需要靠自己的悟,平时多学习、多观察,切不可感情用事。